La Junta Directiva de Ecopetrol en pleno y por unanimidad, designó este jueves 24 de septiembre a Joaquín Gutiérrez Caballero como nuevo presidente de Ecopetrol, luego de un proceso estructurado y ágil, que tuvo como principal premisa seleccionar un líder articulador, con capacidad de convertir los desafíos en resultados concretos.
El nuevo presidente de Ecopetrol es Administrador de Empresas, cuenta con tres especializaciones y tiene una amplia trayectoria en distintos sectores productivos del país.
Su vida profesional se ha caracterizado por asumir grandes desafíos y transformar oportunidades en proyectos generadores de valor.
Tendrá como principal misión, articular y construir puentes de confianza con el Estado, los trabajadores, las regiones, las comunidades, los inversionistas y los socios.
Gutiérrez Caballero asumirá el cargo a partir de este lunes 28 de septiembre de 2026, en lo que constituye el inicio de una etapa trascendental para la Compañía, que tendrá como propósito impulsar el renacer de Ecopetrol, mediante el fortalecimiento de sus capacidades y la recuperación de la confianza de sus grupos de interés, para proyectarla como una Empresa sólida, competitiva y generadora de valor para todos los colombianos.
El nuevo presidente asume el desafío de liderar la Compañía más importante del país, que es activo estratégico y motor de desarrollo, inversión y bienestar para Colombia. Tendrá la misión de construir puentes de confianza entre la Empresa, el Estado, los trabajadores, las regiones, las comunidades, los inversionistas y los socios, alrededor de un propósito común: el renacer de Ecopetrol.
Una trayectoria enfocada en la gestión y la generación de valor
Joaquín Gutiérrez Caballero, administrador de empresas de profesión, tiene tres especializaciones: una en gerencia de proyectos de las telecomunicaciones, otra en derecho de las telecomunicaciones y otra en gerencia de servicios de salud.
Ha construido una trayectoria marcada por principios como planificar, organizar, dirigir y gestionar. Su experiencia se ha caracterizado por asumir retos en diferentes sectores, estructurar organizaciones, identificar oportunidades y rodearse de equipos especializados para generar valor que impulse el crecimiento.
Su trayectoria se caracteriza por asumir desafíos y obtener importantes logros en sectores como el jurídico, la salud, la construcción, la agricultura y la ganadería, con el apoyo de equipos con amplio conocimiento técnico, para transformar oportunidades en proyectos generadores de valor.
A lo largo de su trayectoria se ha distinguido por una visión administrativa basada en la planeación, la disciplina, la eficiencia y la capacidad de gestionar organizaciones más allá del sector en el que operan. Su gestión parte de la premisa de definir objetivos claros, conformar equipo