El proyecto contempla que el 70 % de los empleos sean para personas con discapacidad y el 10 % para personas de grupos vulnerables.
Durante 2026, la Alcaldía ha sensibilizado a más de 400 empresas y a 1.000 personas en inclusión laboral, ha brindado orientación a 573 personas con discapacidad y ha logrado la vinculación laboral de 260 de ellas.
La nueva planta ofrecerá servicios de gestión textil, especialmente al sector industrial, e incorporará tecnologías sostenibles, como el reúso del 70 % del agua y la instalación de paneles solares.
A través de su cuenta de X, el mandatario distrital expresó que: ¡Qué orgullo que ILUNION haya puesto sus ojos en Barranquilla para generar nuevas oportunidades a través de la inclusión! Hoy pusimos la primera piedra de la nueva lavandería industrial inclusiva que tendrá nuestra ciudad. Con una inversión de aproximadamente $65.000 millones, contará con tecnología de punta, procesos sostenibles y un propósito que nos llena de orgullo: generar empleo para más de 175 personas con discapacidad y población vulnerable, reconociéndolos por su talento. Aquí trabajamos por una ciudad con oportunidades para todos. ¡Vamos con todo!”.
Esta apuesta decidida de la empresa Ilunion, que tiene dentro de su portafolio de servicios la gestión textil, invertirá y confiará en Barranquilla para generar empleo de calidad a personas con discapacidad y población vulnerable, y es posible gracias al acompañamiento permanente que brinda la Administración distrital para abrir oportunidades reales para los ciudadanos.
Al respecto, la gerente de Ciudad, Ana María Aljure, señaló que: “La inclusión se vuelve realidad cuando se traduce en hechos concretos. Y eso es lo que venimos haciendo en Barranquilla. Hoy damos un paso importante con esta lavandería industrial que abrirá puertas para que más personas con discapacidad puedan acceder a un empleo formal, demostrar su potencial y construir autonomía. Esta alianza con Ilunion, un referente mundial en inclusión laboral, nos demuestra que cuando el sector público y el privado trabajan juntos con un propósito, podemos generar transformaciones reales”.
En detalle, la planta contará con un modelo de empleabilidad que busca brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad y de grupos vulnerables. De acuerdo con el proyecto, el 70 % de los puestos de trabajo estará destinado a personas con discapacidad y el 10 % a personas de grupos vulnerables, promoviendo su participación en el mercado laboral.