La prioridad es proteger la vida, los ingresos de las familias y la estabilidad laboral de quienes resultaron afectados por la emergencia. Trabajo en casa, licencias por calamidad, cesantías para reparar vivienda, anticipo de prima y acompañamiento en territorio están entre las alternativas.
El Ministerio del Trabajo expidió una Circular con 16 orientaciones para acompañar a trabajadores y empleadores afectados por el sismo, priorizando la vida, la seguridad, la conservación del empleo y la protección de los ingresos familiares.
“Detrás de cada puesto de trabajo hay una persona y una familia. Nuestro llamado es a actuar con humanidad, solidaridad y diálogo. Queremos proteger la vida y, al mismo tiempo, hacer todo lo posible por preservar el empleo”, afirmó la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes.
Las 16 claves:
- La vida es primero: no ocupar lugares de trabajo que puedan representar un riesgo.
- Trabajo en casa cuando las funciones y las circunstancias lo permitan.
- Horarios y formas de trabajo flexibles, dentro de la ley.
- Licencia remunerada por grave calamidad doméstica, cuando corresponda.
- No sancionar automáticamente ausencias o retardos: cada situación deberá evaluarse.
- Retiro parcial de cesantías para reparación o mejoramiento de vivienda, cumpliendo los requisitos legales.
- Vacaciones causadas o anticipadas, mediante acuerdos entre las partes.
- Permisos o licencias no remuneradas, siempre voluntarios.
- Auxilios empresariales solidarios para trabajadores afectados.
- Anticipo voluntario de la prima de diciembre, previo acuerdo.
- El sismo no es causal automática de despido ni suspensión del contrato.
- Participación segura de empresas y trabajadores en labores de apoyo y recuperación.
- Protección del Sistema de Riesgos Laborales cuando el accidente tenga relación con el trabajo.
- Actualizar y reforzar los planes de prevención y emergencia en las empresas.
- Puestos móviles e inspectores itinerantes para orientar directamente en los territorios afectados.
- Diálogo social para proteger el empleo y facilitar una recuperación segura.
La cartera laboral reiteró que cada caso deberá analizarse según sus circunstancias particulares y que las medidas voluntarias deberán ser concertadas, sin desconocer los derechos mínimos de los trabajadores.
“El Ministerio estará en los territorios, escuchando y orientando. En esta emergencia, cuidar el trabajo también significa cuidar a las familias colombianas”, concluyó la ministra Natalia López Fuentes.